abril 2022

Estratégia utilizada por empresas durante a pandemia, o modo de trabalho híbrido se consolidou em inúmeras empresas como a forma vigente de funcionamento, por ser a preferência de muitos de seus funcionários. Pesquisas realizadas sobre o tema mostram isso. “A Voz da Juventude”, feita pela Academia do Universitário, registrou que mais de mil pessoas entre…

Muitas organizações têm o desafio de estabelecer uma boa relação de trabalho entre o departamento Financeiro e a área de Recursos Humanos. Conflitos em relação aos papéis e objetivos desses departamentos são muito comuns, mesmo tendo uma correlação histórica. A falta de sintonia começa a partir de seus objetivos e perspectivas apartadas, diferença na mentalidade…

Uma pesquisa da consultoria global Great Place to Work ouviu lideranças de recursos humanos e gestores brasileiros e constatou que as companhias que não melhorarem seus ambientes de trabalho nem identificarem que os funcionários buscam cada vez mais a realização pessoal e boas oportunidades de desenvolvimento tendem a perder espaço no mercado. O levantamento reuniu…

Um dos ambientes mais desafiadores para um projeto de adequação à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) encontra-se, atualmente, no setor de Recursos Humanos (RH). A razão é a atribuição do setor e o processamento elevado de informações, materiais e processos relevantes mantidos nas rotinas das empresas. É definido pela LGPD como dado pessoal…