maio 2022

O cálculo do adicional noturno é um dos pontos a serem observados com atenção no fechamento da folha de pagamento da empresa. Antes de chegar ao cálculo, entretanto, é preciso se certificar das situações em que o adicional noturno é obrigatório. O trabalho que é desenvolvido no período noturno tem algumas variações, que devem ser…

Atualmente, boa parte das mulheres conciliam maternidade e home office, sistemática aderida por diversas empresas por conta da pandemia de Covid-19. Mesmo com a flexibilização das medidas de segurança, muitas companhias resolveram estender o trabalho remoto por tempo indeterminado ou definitivamente. Veja algumas dicas de como o setor de recursos humanos das empresas pode auxiliar…

Todos os anos, milhões de atestados chegam ao RH das empresas no Brasil, e parte deles apresenta irregularidades. No caso dos atestados médicos, eles devem também respeitar as respectivas regras presentes no Acordo Coletivo ou na Convenção Coletiva da categoria, que é onde estarão diretrizes ligadas ao prazo de entrega e à necessidade do documento…

O setor de Recursos Humanos (RH) das empresas deve sempre estar atento às mudanças nas leis trabalhistas. A nova Medida Provisória, por exemplo, publicada em março, inclui a regulamentação do teletrabalho, bem como alterações no vale-alimentação. As organizações precisam estar a par das modificações para que possam cumpri-las. O teletrabalho é uma grande alteração, já…