abril 2023

Medida sancionada pelo governo federal na última semana estabelece que documentos do departamento de Recursos Humanos contenham obrigatoriamente o registro da raça e da etnia dos funcionários. Assinada pelo presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, a mudança tem o propósito de acompanhar o número de contratações e demissões de grupos de menor incidência…

Entre os benefícios que as empresas oferecem hoje ao seu time, um plano de saúde confiável pode ser considerado uma das principais vantagens, ainda dada às dificuldades de atendimento do sistema de saúde pública no Brasil. A iniciativa, segundo pesquisas recentes, é uma das benesses mais valorizadas pela equipe, e demonstra que a companhia está…

Mindset, em português, “configuração da mente’’, é a maneira com pensamos, como vimos o mundo e como nossos padrões podem compor nosso comportamento e significado às coisas. Conquistando relevância no mundo corporativo, sua aplicação contribui para o desenvolvimento, sucesso e crescimento profissional. Logo, “mindset organizacional” se refere às crenças, valores, atitudes e comportamentos que são…

Nos últimos anos, é possível perceber que existem características essenciais para o bem-estar dos colaboradores. Entre elas, flexibilidade, trabalho híbrido e cuidado com a saúde emocional do grupo são quesitos importantes e que seguirão sendo relevantes. Nesse contexto, contar com líderes que entendam e tenham olhos para essa nova realidade, ou seja, que sejam gestores…

Lesões por esforços repetitivos (LER) e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), além de problemas de saúde mental, como estresse e depressão estão, hoje, entre as principais causas de afastamento do trabalho no Brasil. Tida como questão preocupante, pois afeta a produtividade e o bem-estar dos trabalhadores, é fundamental que o RH das empresas esteja…