De acordo com estudo da FIA Employee Experience de 2020, cerca de 27% dos pedidos de demissão ocorrem em razão de os colaboradores sentirem falta de reconhecimento no ambiente de trabalho, sendo este o maior motivo constatado na pesquisa. A verificação
mostra a importância que os gestores precisam conceder para o tempo disponível no desenvolvimento de talentos.
Desta forma, após a digitalização no setor de Recursos Humanos, o RH 5.0 chega para trazer de volta a valorização dos funcionários, tornando o departamento mais estratégico e focado no bem-estar da equipe, minimizando processos burocráticos por meio da tecnologia. Sendo assim, são quatro seus princípios: desenvolver uma cultura organizacional segura, valorizar a experiência do colaborador dentro da organização, tornar os processos burocráticos
automatizados e unificar a comunicação interna.
É importante salientar ainda que a automatização do setor de Recursos Humanos torna os softwares ‘melhores amigos do RH’ e otimiza a área em três metodologias essenciais:
- Simplificar processos burocráticos: contar com um sistema de HCM (Human Capital Management) garante uma gestão humana mais eficiente, já que o recurso será responsável por realizar a carga dos dados necessários.
- Focar no capital humano: digitalizar os processos, permite ao gestor priorizar o que realmente importa: o bem estar. Com o tempo otimizado, você se preocupa com o seu bem- estar, o bem estar do time e os resultados para a empresa.
- Definir metas: uma estratégia muito usada para a área de recursos humanos são as metodologias SMART, ela é definida com base em cinco metas: específica, mensurável, atribuível, realista e temporal.
Assim, quando a empresa investe em um sistema de HCM, ela passa a ter um parceiro de negócios que cuida das partes burocráticas enquanto o gestor foca no que mais importa: o colaborador.
A FIA realiza pesquisa para analisar as experiências dos colaboradores com seus ambientes de trabalho, seus líderes e as práticas de gestão de pessoas das organizações brasileiras.
Fonte: Portal Mundo RH