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Mesmo com o apoio de uma empresa especializada em contabilidade, é essencial que o empresário saiba as suas obrigações, principalmente, no que estiver relacionado aos seus colaboradores. Um desses documentos primordiais é a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social, mais conhecida como GFIP. É a…

Criada no final do ano passado, a portaria 671/21 foi expedida pelo Ministério do Trabalho e Previdência (MPT) e publicada de forma oficial em 11 de novembro de 2021. Essa atualização foi responsável por modificar diversas matérias relacionadas à legislação trabalhista. Dentre as principais alterações, vale citar a revogação de inúmeras portarias que antecederam a…

A indústria de tecnologia é um dos setores que mais cresce no mundo, mas o número de profissionais parece não estar acompanhando a demanda. Em estudo divulgado pela Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e Tecnologias Digitais (Brasscom), em 2019, o número de formados nessa área chegou a 46 mil profissionais…

Engana-se quem pensa que os profissionais de Recursos Humanos de uma empresa tem como função apenas contratar e demitir pessoas. O profissional de RH tem diferentes possibilidades de trabalho, entre elas ser autônomo, em outras palavras, ser um Consultor. Como funciona o trabalho? Primeiro, esse profissional atua por conta própria, possui qualificação e presta serviço…

O cálculo do adicional noturno é um dos pontos a serem observados com atenção no fechamento da folha de pagamento da empresa. Antes de chegar ao cálculo, entretanto, é preciso se certificar das situações em que o adicional noturno é obrigatório. O trabalho que é desenvolvido no período noturno tem algumas variações, que devem ser…

Atualmente, boa parte das mulheres conciliam maternidade e home office, sistemática aderida por diversas empresas por conta da pandemia de Covid-19. Mesmo com a flexibilização das medidas de segurança, muitas companhias resolveram estender o trabalho remoto por tempo indeterminado ou definitivamente. Veja algumas dicas de como o setor de recursos humanos das empresas pode auxiliar…

Todos os anos, milhões de atestados chegam ao RH das empresas no Brasil, e parte deles apresenta irregularidades. No caso dos atestados médicos, eles devem também respeitar as respectivas regras presentes no Acordo Coletivo ou na Convenção Coletiva da categoria, que é onde estarão diretrizes ligadas ao prazo de entrega e à necessidade do documento…

O setor de Recursos Humanos (RH) das empresas deve sempre estar atento às mudanças nas leis trabalhistas. A nova Medida Provisória, por exemplo, publicada em março, inclui a regulamentação do teletrabalho, bem como alterações no vale-alimentação. As organizações precisam estar a par das modificações para que possam cumpri-las. O teletrabalho é uma grande alteração, já…

Estratégia utilizada por empresas durante a pandemia, o modo de trabalho híbrido se consolidou em inúmeras empresas como a forma vigente de funcionamento, por ser a preferência de muitos de seus funcionários. Pesquisas realizadas sobre o tema mostram isso. “A Voz da Juventude”, feita pela Academia do Universitário, registrou que mais de mil pessoas entre…