RH

Muitas organizações têm o desafio de estabelecer uma boa relação de trabalho entre o departamento Financeiro e a área de Recursos Humanos. Conflitos em relação aos papéis e objetivos desses departamentos são muito comuns, mesmo tendo uma correlação histórica. A falta de sintonia começa a partir de seus objetivos e perspectivas apartadas, diferença na mentalidade…

Uma pesquisa da consultoria global Great Place to Work ouviu lideranças de recursos humanos e gestores brasileiros e constatou que as companhias que não melhorarem seus ambientes de trabalho nem identificarem que os funcionários buscam cada vez mais a realização pessoal e boas oportunidades de desenvolvimento tendem a perder espaço no mercado. O levantamento reuniu…

Um dos ambientes mais desafiadores para um projeto de adequação à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) encontra-se, atualmente, no setor de Recursos Humanos (RH). A razão é a atribuição do setor e o processamento elevado de informações, materiais e processos relevantes mantidos nas rotinas das empresas. É definido pela LGPD como dado pessoal…

De vasta abrangência, a área de Gestão de Recursos Humanos possui várias opções de atuação no mercado de trabalho. Para quem quer seguir carreira nesse segmento, há curso de pós-graduação em Recursos Humanos capaz de ajudar profissionais a se tornarem especialistas no campo em que desejam. Entre eles estão os cursos: - Gestão de Pessoas…

Só falar ou ter o discurso na ponta da língua não basta. Ter uma empresa que realmente promove a verdadeira inclusão, possuindo um time diverso passa também por ter um processo seletivo que garanta a diversidade da equipe. Marta Saft Valli, diretora-presidente da Thoughtworks, empresa parceira da Fortus Group, é quem traz as dicas, confira:…

O controle de ponto portátil é uma realidade já presente no dia a dia de gestão de milhares de empresas em todo o mundo. Muitas organizações brasileiras já fazem uso deste tipo de ferramenta para assegurar o acompanhamento adequado das jornadas de trabalho de seus colaboradores. O que é o controle de ponto portátil? O…

Nos últimos anos, a necessidade da rápida adaptação a um novo modelo de trabalho fez com que muitas lideranças de Recursos Humanos adotassem o chamado RH ágil. Em um período de transformações tão intensas, se saiu melhor quem conseguiu aprender rapidamente a usar tecnologias, plataformas e a se adaptar às novas formas de trabalhar. Porém,…

O setor de Recursos Humanos retrata uma evolução que ocorreu por diversos fatores, principalmente, por questões tecnológicas. Sendo assim, as necessidades humanas são pertinentes à produtividade de modo abrangente. Logo, muitos fatores devem ser considerados pelas empresas. Por isso, no momento atual, o setor de RH está passando por muitas mudanças diretas e indiretas; já…

Ter bons produtos e serviços na sua empresa é, sem dúvidas, um fator muito importante para o sucesso do seu negócio. No entanto, apenas uma boa oferta não é o suficiente para garantir a satisfação e a fidelização de seus clientes. Ter uma equipe engajada, motivada e bem treinada é essencial para que o sucesso…

Você já ouviu falar sobre o officeless? Na prática, o termo está associado ao processo de confiança na equipe, que é tamanha a ponto de utilizar o trabalho remoto como opção principal, cobrar e avaliar os colaboradores por cumprimento, qualidade e resultados das entregas. Porém, sem dúvida, o processo apresenta desafios significativos para as equipes…