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De acordo com estudo da FIA Employee Experience de 2020, cerca de 27% dos pedidos de demissão ocorrem em razão de os colaboradores sentirem falta de reconhecimento no ambiente de trabalho, sendo este o maior motivo constatado na pesquisa. A verificaçãomostra a importância que os gestores precisam conceder para o tempo disponível no desenvolvimento de…

Por meio da Inteligência Artificial (IA), departamentos de Recursos Humanos e  recrutadores têm a possibilidade de rapidamente fazer a  triagem de centenas de currículos que recebem e que levariam horas e dias para serem selecionados, bem como muitos até poderiam ser descartados por falta de tempo para sua verificação. Assim, através dessa ferramenta, o RH…

Em novembro deste ano, o Brasil irá experimentar a redução da jornada de trabalho semanal para quatro dias, ou 32 horas semanais. A iniciativa é conduzida pela organização 4 Day Week Global, que também lidera os projetos-piloto no Reino Unido, Portugal e África do Sul. Em solo brasileiro será realizada por seis meses, em parceria…

Cortes de orçamento em um cenário econômico como é o caso do Brasil há muitos anos são bem comuns, e, por isso, os departamentos de Recursos Humanos (RH) têm sido desafiados a continuar gerando resultados efetivos com menos recursos. Contudo, muitas organizações de grande porte estão mostrando que isso é possível. Uma das principais estratégias…

A corrida para encontrar uma boa equipe, torná-la produtiva e mantê-la feliz deve estar no centro das decisões estratégicas das empresas responsáveis e que têm como foco manter e valorizar seus talentos. A constatação está diretamente ligada ao resultado da pesquisa “A Bomba Relógio dos Talentos”, realizada pela Thomas International em 2022. O estudo apontou…

Erros na folha de pagamento podem ser onerosos para as empresas, tanto financeiramente quanto em relação à confiança dos funcionários. Um processo desarticulado e com incorreções pode impactar as estratégias de crescimento e dificultar o alcance de metas de receita. Assim, investir na eficiência deste serviço significa reforçar a imagem de integridade da empresa e…

Cada vez mais expressiva a participação e influência das mulheres no mercado de trabalho, pesquisa realizada pela Mercadômetro registra que as representantes do sexo feminino são maioria na área de Recursos Humanos e gestão de pessoas, com percentual de 75,2% no segmento. O estudo ainda mostra que a cada 4 profissionais qualificados, 3 deles são…

 Integrar novos colaboradores nas empresas é sempre um grande desafio. E, para que isso ocorra devem ser priorizados qualidade, alinhamento com a cultura e o propósito da companhia, além dos temas mais relevantes para o dia a dia no trabalho. E foi, nesse contexto, que a Nestlé foi em busca de proporcionar uma melhor experiência…

Medida sancionada pelo governo federal na última semana estabelece que documentos do departamento de Recursos Humanos contenham obrigatoriamente o registro da raça e da etnia dos funcionários. Assinada pelo presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, a mudança tem o propósito de acompanhar o número de contratações e demissões de grupos de menor incidência…

Entre os benefícios que as empresas oferecem hoje ao seu time, um plano de saúde confiável pode ser considerado uma das principais vantagens, ainda dada às dificuldades de atendimento do sistema de saúde pública no Brasil. A iniciativa, segundo pesquisas recentes, é uma das benesses mais valorizadas pela equipe, e demonstra que a companhia está…