Serviços

A rotina de home office gerou sobrecarga para grande parte dos profissionais, principalmente sobre os que tiveram que se dividir entre as atividades do trabalho e os cuidados com a família. A dificuldade em estabelecer um limite de horário para o início e o término do expediente também contribuiu para o excesso de tarefas e…

A pandemia fez com que mais de 8,9 milhões de profissionais precisassem trabalhar em casa no Brasil, segundo dados do Ipea. Isso, aliado à consequente aceleração dos processos de transformação digital e mudanças de cultura, estão fazendo com que muitas empresas repensem processos e se adaptem às novas circunstâncias em que flexibilidade, trabalho híbrido e…

Uma empresa que tem propósito, um bom produto e boas ideias pode, mesmo assim, não ter bons resultados se não tiver uma equipe motivada e engajada. Os profissionais que fazem parte da organização são os principais recursos para que o negócio cresça e se desenvolva — por isso, é essencial que exista um departamento específico…

Mudanças de paradigma são naturais em todos os aspectos que envolvem indivíduos. Não é diferente quando tratamos da área de recursos humanos que tem em seu cerne esses indivíduos e suas respectivas relações entre si e com o trabalho. Nas últimas décadas, por exemplo, passamos por uma mudança de paradigma que ainda estamos digerindo: a…

Tecnologia: inteligência artificial no Recursos Humanos A tecnologia sistêmica por meio de inteligência artificial tem modificado fatores importantes na gestão de muitas empresas. Sendo assim, a transformação digital chegou na área de recursos humanos. A inteligência artificial no setor de RH se dá por fatores diretos e indiretos, através de aspectos subjetivos, porém que são…