Frequentemente, a Fortus RH se depara com empreendedores com projetos ambiciosos de crescimento e até mesmo já com alguma experiência e planos de expansão bem elaborados, que buscam a empresa para os auxiliarem a abrir seus negócios. No entanto, com o tempo, esses empreendedores se defrontam com problemas na execução. E entre os desafios, que são os mais variados, um em especial: gestão de pessoas.
Empresas com ótimos produtos ou serviços e boas margens de lucratividade, engavetam planos de crescimento em razão de não conseguirem formar equipe, transferindo, muitas vezes, o problema para o número de profissionais disponíveis no mercado, para a baixa qualificação técnica e dificuldade em selecionar as pessoas e fazer a gestão do grupo. Por isso, buscar alguma empresa ou profissional especialista em RH que possua metodologias capazes de encontrar o profissional certo, com conhecimento, perfil comportamental adequado e experiência necessária para a função é fundamental. Pois, o sucesso de uma empresa passa, justamente, pelas pessoas. Logo, não adianta ter o melhor produto e serviço se o atendimento for ruim.
Desta maneira, é importante destacar que o processo de seleção é a primeira etapa, mas é essencial também ter um ambiente adequado para a pessoa permanecer na empresa. Salário e benefícios de acordo com o mercado, boa comunicação, campanhas de engajamento, compartilhamento da cultura, respeito, regras de crescimento claras e capacitação são pontos primordiais.
Diante disso, é indispensável mencionar que no Brasil se tem em torno de 13 milhões de desempregados e muita gente capacitada procurando oportunidade de trabalho. Deste modo, o alerta é para que empresários não engavetem seus sonhos e projetos de crescimento, e sim invistam em profissionais para ajudá-los nessa importante tarefa que é contratar.